甘肃省创新创业服务平台

创业企业及团队基本信息

单位名称:甘肃钢铁职业技术学院 项目分类: 新材料
负责人:罗磊 手 机: 13830181840
办公电话:0937-5971707 E-mail: luolei@jiugang.com
邮编: 735100

创业项目介绍

焊接技术与自动化专业是甘肃钢铁职业技术学院重点建设和打造的龙头专业,是省教育厅确定的省级特色专业。近年来,学院围绕该专业,申报和建立了“国家级技能大师工作室---吕杰焊接创新工作室”、“国家级高技能人才培训基地”、“甘肃省焊接专业职教集团”、“酒钢特种设备焊工考试中心”等四大平台。这“四大平台”均具有社会服务职能,但侧重点各有不同。本课题旨在研究解决如何充分利用好焊接技术与及自动化专业优势和相关平台优势,主动适应区域经济社会发展,进一步加强校企合作、产教融合,强化科研攻关、技术服务。本项目充分利用甘肃钢铁职业技术学院焊接工程系吕杰创新工作室及焊接实训基地在技术、设备、人力资源等方面的优势,面向企业和社会提供焊接产品、技术服务、科技攻关、职业培训等服务,创造办学效益,具有十分重要的现实意义、社会意义和推广借鉴价值。

市场及竞争分析

市场分析 (一)市场现状 在科学技术飞速发展的当今时代,焊接已经成功地完成了自身的蜕变。 焊接已成为最流行的连接技术 ,焊接已成为关键的制造技术 ,焊接已成为现代工业不可分离的组成部分。在人类发展史上留下辉煌篇章的三峡水利工程、西气东输工程以及“神舟”号载人飞船,哪个没有采用焊接结构?以西气东输工程项目为例,全长约4300公里的输气管道,焊接接头的数量竟达35万个以上,整个管道上焊缝的长度至少1万5千公里。离开焊接,简直无法想象如何完成这样的工程。全国每年最少需用 75万台焊机,更需要具有技能和相关知识的人使用它。有关资料透露,每年全国最少需要焊接人才 60万左右,而目前全国有关院校相关专业培养的初、中、高三个级别的焊接技术人才最多 15万人,供是求的 1/4,且高级焊接人才比例太小,无法满足社会需求。这就造成了市场需要焊接技术人才,而找不到人才的尴尬场面。也证实了我们焊接专业很有市场前景。 (二)未来市场发展趋势 在工业发达国家,焊接用钢量基本达到其钢材总量的60%-70%。根据我国2020年国民经济发展的总体目标要求以及我国焊接行业的发展趋势预测,我国可能在今后5至10年时间内达到60%的水平。届时我国钢产量将介于2.5至3亿吨之间。这意味着焊接量将增加一倍,这就形成了对焊接生产效率和劳动力的可观需求。考虑到我国焊接生产效率增长的实际空间,生产率和劳动力之间的联动关系等方面因素,未来我国焊接劳动力的需求可能在百万数量级以上。因此,焊接行业将在今后5至10年继续保持增长的势态。这就充分说明了我们焊接市场在未来的发展一片光明。

商业模式以及实施

商业模式: (一)焊接精加工 焊接技术服务站对外来材料的精加工制作,个性化的定制焊接,焊接工艺品的生产。焊接零件的批量化生产。以良好的信誉、扎实的技术和质量,作为我们的基石;以及优惠的价格作为我们优势,为技术服务站在嘉峪关及周边地区开拓出一片市场。 (二)大型焊接工程的承接 由于国内完整的焊接团队比较少,在焊接工程中可以看到管道、钢架等工程往往是由很多零散的焊工以不同的方法不同的材料焊接而成的。这不仅招工、管理麻烦,还会影响焊接质量。所以我们焊接技术服务站在后期的发展中可以以团队模式接手整个工程项目的焊接工作,这样不仅招工简单,管理容易,还可以统一焊接方法,从而提高焊接工程的整体质量。以小精大,我们可以从学校以及周边的小项目做到企业厂房钢结构的建设、建筑工地焊接项目的承包等大项目。可以对相关项目达到整体的规划,统一焊接技术、焊接材料,从而提高焊接质量,还可以做到人力资源的最优组合从而把利益最大化。 (三)焊接工程的预算 在后期的发展中我们服务站可以取得进行工程预算的资质,然后对外接手整个焊接项目的工程造价预算、最优方案设计。就目前而言,在国内专门作焊接工程方面预算的团队比较少,以我们对于焊接市场、钢铁市场的了解我们一定可以把工程的预算做到最好。定会在这一领域,以专业的服务精神以及高的性价比打开一片市场。这更加可以让我们的服务站拥有更强的市场竞争力。 (四)焊接技术难题的解决(焊接与再制造) 在焊接工程中总会遇到很多的技术难题,而这些问题是普通焊工无法解决的。而我们团队拥有的人才都是经过专业系统培训过的无论是在理论,实践都有很专业的水平,可以专门攻克各种焊接方面的技术难题。

融资方案

计划总投入10万元,申请科技经费20万元,自筹20万元。

投资收益分析

我国对于高新焊接人才资源的短缺,这使得我们团队能够在市场上具有较强的生存力;其次,我们的成员都是具有良好的专业技术素质与绝对高的性价比,在国家政策的鼓励下,计划与“学院毕业生定岗实习项目”进行一一对接,不但节约了人力成本,而且为学生提供了实训平台,这种创业模式完全为学生提供了“练兵场”,可以把团队运营成本压至最低。可以让即将步入社会的学生积累经验,厚积薄发,在以后的职场生涯中激流勇进,实现自己的人生价值。通过可以推广我们的创业模式,为更多的大学生提供就业机会,进而创造出更大的经济效益。
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